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Lo que ofrecemos
Representación legal estratégica para demandas laborales en California y Nevada
Cuando los conflictos laborales se agravan hasta el punto de que no es posible llegar a una solución, el litigio puede ser la única vía posible. Nuestros abogados expertos en litigios laborales representan tanto a empleados como a empleadores en California y Nevada en juicios de gran envergadura relacionados con despidos improcedentes, acoso, discriminación, conflictos salariales y mucho más. Entendemos la presión que suponen los litigios laborales y abordamos cada caso con una estrategia precisa, un profundo conocimiento jurídico y un enfoque centrado en los resultados. Desde denuncias ante organismos oficiales hasta acciones ante tribunales civiles y federales, estamos preparados para gestionar los asuntos más complejos.
No solo litigamos, sino que planificamos, elaboramos estrategias y obtenemos resultados. ¡Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para empezar!
Servicios integrales de litigios para disputas relacionadas con el derecho laboral
Representamos a nuestros clientes en todas las fases del litigio, desde la investigación y la negociación previa al juicio hasta el juicio y la ejecución posterior a la sentencia. Nuestro Abogados especializados en disputas legales en el lugar de trabajo Comprender cómo construir casos sólidos que se alineen con sus objetivos comerciales o derechos personales.
Nos encargamos de:
Demandas por despido improcedente
Demandas por discriminación y acoso
Incumplimiento de contratos de trabajo
Acciones colectivas y reclamaciones PAGA
Reclamaciones sobre salarios y horas trabajadas
Represalias y denuncias de denunciantes
Conflictos sobre la remuneración de los ejecutivos
Casos de difamación laboral y violación de la privacidad
Nuestro objetivo no es solo presentar o defender un caso, sino lograr el mejor resultado posible mediante una estrategia litigiosa bien calculada.
Para los empleados: haga valer sus derechos laborales ante los tribunales.
Si ha sufrido graves violaciones en el trabajo y ha agotado todos los recursos internos y administrativos, emprender acciones legales puede ser la opción más sólida que le queda.
Nuestra abogados especializados en litigios laborales luchar en nombre de los empleados que:
¿Eran? despedido injustamente o despedido injustamente en violación de la política pública.
Con experiencia Discriminación por motivos de raza, género o discapacidad.
Sufrido acoso sexual o entorno laboral hostil
Sufrió represalias por denunciar irregularidades o hacer valer sus derechos legales.
Se les negó el pago de horas extras, se les clasificó erróneamente o se les sometió a robo salarial.
Sabemos cómo recopilar pruebas, tomar declaración a testigos, solicitar documentos y presentar argumentos convincentes ante jueces y jurados. También comprendemos el impacto emocional y financiero que puede tener un litigio, y ofrecemos un asesoramiento compasivo, confidencial y claro durante todo el proceso.
Para empleadores: proteja su negocio mediante una defensa especializada.
Las demandas laborales pueden dañar su reputación, la moral de sus empleados y sus resultados financieros. Una sola demanda puede dar lugar a un escrutinio regulatorio, cobertura mediática e incluso exposición a nivel colectivo. Nuestro abogados litigantes especializados en derecho laboral Ayudar a las empresas a reducir ese riesgo y responder con firmeza.
Defendemos a los empleadores acusados de:
Despido improcedente o represalias
Acoso o entornos laborales hostiles
Violaciones de salarios y horas
Clasificación errónea y remuneración impagada
Discriminación en virtud de la FEHA, el Título VII, la ADA, la ADEA y otras leyes.
Nos encargamos de todo, desde la evaluación inicial del caso y las notificaciones de retención de litigios hasta la presentación de mociones, las negociaciones de acuerdos y los juicios. Nuestros abogados también ayudan a los clientes a mitigar los riesgos mediante actualizaciones de políticas y formación para evitar que se repitan las reclamaciones.
Cómo funciona el litigio laboral
Investigación previa al litigio: Comenzamos con un análisis completo de sus reclamaciones o defensas, recopilando pruebas, registros y hechos clave.
Presentación de la demanda o la contestación: Redactamos y presentamos la demanda (demandante) o presentamos una respuesta de defensa (demandado).
Fase de descubrimiento: Ambas partes intercambian documentos, toman declaración a los testigos y recopilan análisis de expertos.
Mociones previas al juicio: Podemos presentar mociones para desestimar, obligar al arbitraje o limitar las reclamaciones antes del juicio.
Juicio o acuerdo: Le representamos en el juicio o negociamos los términos del acuerdo que mejor se adapten a sus intereses.
Después del juicio: Nos encargamos de las apelaciones, sentencias o cuestiones de cumplimiento tras la emisión de una resolución.
En todo momento, nuestro equipo le mantiene informado, involucrado y protegido.
¿Qué distingue a los mejores abogados laboralistas?
Experiencia: Décadas de experiencia combinada en litigios laborales.
Perspectiva bilateral: Hemos representado a ambas partes, lo que nos ha proporcionado una perspectiva completa sobre la estrategia procesal.
Especialización: 100 % especializado en derecho laboral y de empleo en California y Nevada.
Pensamiento estratégico: Cada acción está impulsada por una gran perspicacia jurídica y un profundo conocimiento práctico del mundo empresarial.
Enfoque listo para el juicio: Preparamos cada caso como si fuera a ir a juicio, porque muchos lo hacen.
Nuestra ventaja jurisdiccional: California y Nevada
Entendemos el complejo entramado de leyes laborales propias de cada estado. Desde el Código Laboral de California, favorable a los empleados, hasta las cambiantes leyes salariales de Nevada, nuestra práctica en ambos estados garantiza el cumplimiento normativo, la previsión y el conocimiento local.
Comparecemos regularmente ante:
Tribunales Superiores de California
Tribunales de Distrito de Nevada
Tribunales de Distrito de los Estados Unidos en ambos estados
Organismos administrativos como la EEOC, la DFEH, la DLSE y la NERC.
Sectores a los que prestamos servicio
Representamos a clientes de una amplia gama de sectores, entre los que se incluyen:
Tecnología y startups
Hostelería y restauración
Atención sanitaria y cuidados a largo plazo
Comercio minorista y comercio electrónico
Educación y organizaciones sin ánimo de lucro
Construction and Manufacturing
Su próximo paso: Hable con un abogado especializado en litigios laborales.
No espere a que un conflicto laboral empeore. Tanto si necesita iniciar una demanda como proteger su negocio de una, nuestro abogados especializados en litigios laborales Estamos listos para ayudarte.
Contacto Mejor abogado laboralista Hoy mismo para una consulta confidencial con un Abogado especializado en demandas laborales en California o Nevada. Obtenga la claridad, el apoyo y la estrategia que necesita para avanzar con confianza.
Proporcionamos la ayuda que necesitan los empleados Cuando lo necesitan.
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Asistencia jurídica de alta calidad, rentable y asequible para casos de lesiones personales en California
Sirviendo a clientes en todo Nevada y California, incluyendo:
Clark County, NV, incluyendo Las Vegas, Henderson, North Las Vegas, Enterprise, Spring Valley, Sunrise Manor y Paradise; Los Angeles County, CA, incluyendo Los Angeles, Long Beach, Santa Clarita, Glendale, Lancaster, Palmdale, Pomona, Torrance, Pasadena, East Los Angeles, Downey, West Covina, El Monte, Inglewood y Burbank; San Diego County, CA, incluyendo San Diego, Chula Vista, Oceanside, Escondido, Carlsbad y El Cajon; Orange County, CA, incluidos Anaheim, Irvine, Santa Ana, Huntington Beach, Garden Grove, Orange, Fullerton, Costa Mesa, Mission Viejo, Westminster, Lake Forest, Newport Beach y Buena Park; Riverside County, CA, incluidos Riverside, Moreno Valley, Corona, Menifee, Murrieta, Temecula y Jurupa Valley; el condado de San Bernardino (California), que incluye San Bernardino, Fontana, Ontario, Rancho Cucamonga, Victorville, Rialto, Hesperia, Chino, Upland y Chino Hills; y el condado de Ventura (California), que incluye Oxnard, Thousand Oaks, Simi Valley, Ventura y Camarillo.
Descargo de responsabilidad de la relación abogado-cliente:
Este sitio web está diseñado únicamente para información general. La información presentada en este sitio no debe interpretarse como asesoramiento jurídico formal o la formación de una relación abogado/cliente.
Una relación abogado-cliente sólo puede establecerse a través de una consulta personal y la ejecución de un acuerdo de retención por escrito. Por favor, no nos envíe ninguna información confidencial hasta que se haya establecido una relación abogado-cliente.
Además, el mero envío de un correo electrónico a BestRELawyer.com o a uno de sus abogados no crea por sí solo una relación abogado-cliente. Un análisis de conflicto de intereses debe ser realizado por nosotros antes de que una relación abogado-cliente pueda comenzar.