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Lo que ofrecemos
Apoyo jurídico estratégico para ejecutivos y empleadores en California y Nevada
La indemnización ejecutiva implica mucho más que el salario. Incluye subvenciones de capital, bonificaciones de incentivos, paquetes de indemnización, pactos restrictivos, y más, todos ellos regidos por términos contractuales complejos y normas reglamentarias. Estos acuerdos pueden afectar significativamente el futuro financiero de un ejecutivo y el riesgo legal de una empresa.
En Mejor abogado laboralistarepresentamos a ejecutivos y empleadores en California y Nevada en el diseño, negociación y litigios de compensación de alto riesgo. Nuestro experimentado abogados de indemnización ejecutiva y Abogados de empleo de la suite proporcionar una profunda comprensión de la legislación sobre empleo a nivel ejecutivo, la gobernanza corporativa y la solución de controversias.
Sea cual sea su indemnización legal por compensación ejecutiva, estamos listos para ayudar. Contáctenos hoy para comenzar con una consulta gratuita.
¿Qué se incluye en los paquetes de compensación ejecutiva?
La indemnización ejecutiva suele incluir múltiples componentes que van más allá de la remuneración básica ordinaria. Nuestro abogados ejecutivos ayuda a los clientes a entender y negociar:
Sueldo básico y aumento anual
Compensación de capital (DRU, opciones de acciones, acciones restringidas)
Firmar bonos o incentivos de reubicación
Los riesgos como vivienda, subsidios de automóviles y reembolso de viajes
Paracaidistas dorados y provisiones de contrabando
Primas de incentivo basadas en el rendimiento
Acuerdos de compensación diferidos
Planes de jubilación y pensiones
Acuerdos de separación y cambio en control
Cada elemento puede tener consecuencias fiscales, reglamentarias o ejecutivas. Revisamos y estructuramos estos paquetes para garantizar la máxima protección y el cumplimiento.
Revisión de contratos para ejecutivos
Si usted está entrando en un puesto de liderazgo superior, cada contrato que firme debe ser revisado cuidadosamente. Los empleadores suelen incluir términos que afectan a su ingreso, movilidad y derechos mucho más allá del salario básico.
Ayudamos a los ejecutivos por:
Revisar cartas de oferta, hojas de término y acuerdos de pleno empleo
Clarificación de estructuras de bonificación, horarios de inversión y objetivos de rendimiento
Identificar cláusulas de no competencia excesivamente amplias o de no solicitud
Analizar las obligaciones fiscales y de presentación de informes
Garantizar la indemnización, la terminación y los términos de renuncia son justos
Nuestro objetivo es darle poder a usted con conocimiento legal antes de comprometerse, para que negocie de fuerza y evite futuras disputas.
Acuerdos de separación ejecutiva
Los ejecutivos que enfrentan la separación -ya sea voluntaria o involuntaria- no deben aceptar un paquete de indemnización sin revisión legal. Como tu abogados ejecutivos de indemnizaciónTe ayudamos:
Evaluar la equidad de la indemnización por despido y las prestaciones continuas
Negociar mejoras para pagar el tiempo, el tratamiento de capital o los bonos
Entender las exenciones, liberaciones y restricciones posteriores al empleo
Evaluar el impacto en las opciones de acciones, las pensiones o la indemnización diferida
Prepararse para la revisión de consejos o la divulgación de las empresas públicas
Incluso en salidas sensibles, ayudamos a proteger su reputación, ganancias y oportunidades futuras.
Para los empleadores: Estructuración de la compensación ejecutiva con confianza
Los contratos ejecutivos mal redactados pueden conducir a litigios, escrutinio de los accionistas y salidas costosas. Nuestros abogados trabajan con juntas, departamentos de recursos humanos y asesoramiento general para estructurar paquetes ejecutivos legalmente sólidos y basados en el rendimiento.
Ayudamos con:
Redacción de acuerdos de empleo ejecutivo personalizados
Garantizar el cumplimiento de las leyes estatales y federales (incluida la sección 409A del IRS)
Construir planes de incentivos basados en la retención y el rendimiento
Asesoramiento en provisiones de contratiempos, paracaídas dorados y inversión de capital
Realizar auditorías de compensación o armonización con las políticas de accionistas
Con un profundo conocimiento de la legislación laboral y de las operaciones corporativas, le ayudamos a atraer y retener el talento superior al tiempo que minimiza el riesgo legal.
Negociando contratos ejecutivos
La negociación es una fase crítica de cualquier contrato ejecutivo, ya sea que se incorpore a una empresa o renegocia los términos a mediano plazo. Proporcionamos:
Desarrollo de estrategias para las negociaciones de compensación
Investigación de antecedentes sobre los datos de compensación del mercado
Abogado durante las deliberaciones de la junta o de los inversores
Revisión de los proyectos de acuerdos o adiciones
Representación durante la resolución de controversias si se rompen las negociaciones
Servimos como asesores legales de confianza durante las transiciones de alto riesgo y los hitos de carrera.
Controversias comunes de compensación ejecutiva
Las controversias a nivel ejecutivo pueden ser costosas, públicas y perjudiciales para las carreras y la reputación. Nuestro abogados de compensación incentivados y abogados de prestaciones ejecutivas manejar reclamaciones que impliquen:
No pago de bonos convenidos o compensación diferida
Denegación incorrecta de indemnización o prestaciones
Cálculos erróneos de la opción de acciones o decomisos precoz
Disputas sobre definiciones de terminación “por causa”
Violación de disposiciones sobre derechos fiduciarios o confidencialidad
No competencia y no ejecución de la solicitud
Procuramos o defendemos reclamaciones en arbitraje, mediación o litigio, y trabajamos hacia resultados que protejan sus intereses a largo plazo.
Obligaciones de cumplimiento y divulgación
La compensación ejecutiva está sujeta a supervisión de múltiples agencias, especialmente en empresas públicas o sin fines de lucro. Ayudamos a garantizar el cumplimiento de:
Requisitos de información de la SEC (por ejemplo, formulario 8-K, información de proxy)
Sarbanes-Oxley y Dodd-Frank reglas
Sección 409A y impuestos de paracaídas de oro (280G)
California y Nevada leyes salariales y horas
Estatuto de sociedades, directrices del comité de compensación y políticas de accionistas
El hecho de no cumplir puede exponer tanto a empresas como a ejecutivos a penalizaciones, daños a reputación o consecuencias fiscales. Ofrecemos una clara orientación jurídica en este espacio altamente regulado.
A quién representamos
Representamos tanto a individuos como a empleadores en el espacio de empleo ejecutivo:
Executives:
Oficiales de nivel C (directores generales, directores generales, COOs, OCM)
Vicepresidentes y Directores
Abogado interno y abogado general
Fundadores y ejecutivos de startup
Profesionales en finanzas, tecnología, atención de la salud y entretenimiento
Empresarios:
Empresas de comercio público
Empresas privadas y respaldadas por empresas
Empezas que se preparan para el crecimiento o la adquisición
Juntas sin fines de lucro y equipos ejecutivos
Comités de compensación y liderazgo de AR
Nuestra perspectiva equilibrada nos permite negociar con justicia, anticipar bloqueos de carreteras y resolver rápidamente las controversias.
¿Por qué elegir al mejor abogado laboralista?
Los clientes nos eligen porque combinamos profunda experiencia en derecho laboral con pensamiento estratégico de los negocios. Lo que nos diferencia:
Decenios de elaboración de experiencias y negociación de contratos ejecutivos
Conocimiento de las leyes federales, California y Nevada
Percepción equilibrada de representar tanto a los ejecutivos como a los empleadores
Una reputación de negociación estratégica y de promoción confiada
Comunicación en lengua simple y soluciones jurídicas prácticas
Comunicación en lengua simple y soluciones jurídicas prácticas
Programa una consulta confidencial
La indemnización ejecutiva es demasiado importante para dejar al azar. Ya sea que usted está empezando un nuevo papel, planeando una transición o resolviendo una disputa, nuestro equipo proporciona asesoramiento legal de confianza en cada paso del camino.
Contacto Mejor abogado laboralista para una consulta gratuita y confidencial con una experiencia abogado de indemnización ejecutivo en California o Nevada.
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Proporcionamos la ayuda que necesitan los empleados Cuando lo necesitan.
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Asistencia jurídica de alta calidad, rentable y asequible para casos de lesiones personales en California
Sirviendo a clientes en todo Nevada y California, incluyendo:
Clark County, NV, incluyendo Las Vegas, Henderson, North Las Vegas, Enterprise, Spring Valley, Sunrise Manor y Paradise; Los Angeles County, CA, incluyendo Los Angeles, Long Beach, Santa Clarita, Glendale, Lancaster, Palmdale, Pomona, Torrance, Pasadena, East Los Angeles, Downey, West Covina, El Monte, Inglewood y Burbank; San Diego County, CA, incluyendo San Diego, Chula Vista, Oceanside, Escondido, Carlsbad y El Cajon; Orange County, CA, incluidos Anaheim, Irvine, Santa Ana, Huntington Beach, Garden Grove, Orange, Fullerton, Costa Mesa, Mission Viejo, Westminster, Lake Forest, Newport Beach y Buena Park; Riverside County, CA, incluidos Riverside, Moreno Valley, Corona, Menifee, Murrieta, Temecula y Jurupa Valley; el condado de San Bernardino (California), que incluye San Bernardino, Fontana, Ontario, Rancho Cucamonga, Victorville, Rialto, Hesperia, Chino, Upland y Chino Hills; y el condado de Ventura (California), que incluye Oxnard, Thousand Oaks, Simi Valley, Ventura y Camarillo.
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