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Lo que ofrecemos
Protección jurídica para los Que denuncian y sufren las consecuencias
Los empleados tienen derecho a denunciar conductas ilegales, problemas de seguridad en el trabajo, infracciones salariales, discriminación o acoso sin temor a represalias. Cuando los empresarios castigan a los trabajadores por hacer lo correcto -mediante despido, descenso de categoría, amenazas u otras medidas adversas-, eso es ilegal.
Best Employment Lawyer cuenta con un equipo de experimentados abogados de represalias y abogados especializados en denuncias que defienden a los empleados que han sido castigados por hacer valer sus derechos o denunciar una conducta indebida. Servimos a clientes en California y Nevada, ofreciendo defensa estratégica incluso en los casos más complejos y delicados de represalias en el lugar de trabajo.
Si te enfrentas a represalias por denunciar irregularidades, pedir la baja o negarte a incumplir la ley, Contacte con nosotros para una consulta confidencial. Usted merece protección y justicia.
¿Qué son las represalias?
Las represalias laborales se producen cuando un empresario toma medidas negativas contra un empleado por participar en una actividad legalmente protegida. Esto incluye:
Denunciar la discriminación o el acoso
Notificación de problemas o infracciones de seguridad en el lugar de trabajo
Presentar una denuncia interna o externa
Participar en una investigación o juicio
Presentar una reclamación salarial o laboral
Negarse a participar en actividades ilegales
Permiso por motivos familiares o médicos
Entre las formas más comunes de represalias se incluyen:
Despido improcedente o dimisión forzosa
Reacciones repentinas o críticas negativas
Acoso, amenazas o exclusión laboral
Degradación o denegación de ascenso
Reducciones de horarios o reasignaciones no deseadas
Our team of abogados de represalias laborales le ayudará a reunir pruebas, a conocer sus derechos y a reclamar una indemnización por los daños sufridos.
Leyes federales
Programa de protección de denunciantes de la OSHA: Cubre los informes relacionados con la seguridad.
Ley Sarbanes-Oxley (SOX): Protege a los empleados de las empresas que cotizan en bolsa.
Ley de reclamaciones falsas (FCA): Permite a los empleados denunciar fraudes contra la Administración y demandar en su nombre (acciones qui tam).
Nuestra abogados especializados en protección de denunciantes ayudar a los clientes a navegar por estas protecciones y construir un caso sólido, incluso cuando las represalias son sutiles o tardías.
Cómo ayudamos a los denunciantes y a las víctimas de represalias
Nuestro bufete de abogados ofrece representación de servicio completo para los empleados que experimentan represalias o soplar el silbato sobre la mala conducta del empleador. Manejamos:
Demandas por represalias en virtud de leyes federales, estatales o locales
Denuncias de irregularidades ante la OSHA, la SEC, el DOL u otros organismos.
Demandas Qui tam (Ley de Falsas Reclamaciones)
Despido improcedente por actividad protegida
Represalias por parte del empleador tras una solicitud en virtud de la FMLA, la CFRA o la ADA
Evaluaciones y sesiones de estrategia confidenciales previas a los litigios
Mediación, negociación de un acuerdo o litigio si es necesario
Como su abogado de represalias laboralesNos centramos en proteger su trabajo, su reputación y su futuro financiero, al tiempo que garantizamos el cumplimiento de sus derechos.
Recursos legales contra las represalias
Si ha sido víctima de represalias ilegales, puede tener derecho a importantes recursos legales, entre ellos:
Reincorporación a su antiguo puesto de trabajo
Salarios atrasados y prestaciones perdidas
Indemnización por angustia emocional y daños a la reputación
Daños punitivos en casos graves
Honorarios de abogados y costas judiciales
Medidas cautelares para evitar futuras represalias
En los casos de denuncia de fraude (por ejemplo, en virtud de la FCA), también puede recuperar un porcentaje de lo que recupere el gobierno, a veces millones de dólares.
Nuestra abogados especializados en denuncias le guiará a través de cada paso del proceso y trabajará para maximizar el resultado de su caso.
Defensa de los empresarios frente a represalias ilícitas
También representamos a empresarios que se enfrentan a demandas por represalias o denuncia de irregularidades. Un paso en falso en la disciplina o la documentación puede abrir la puerta a demandas de alto riesgo. Ayudamos a las empresas a responder legalmente y minimizar la exposición.
Nuestros servicios para empresarios incluyen:
Investigaciones internas sobre presuntas denuncias de irregularidades
Documentación y revisión de la política antes de adoptar medidas disciplinarias
Representación en denuncias ante la EEOC, la CRD, la OSHA o el DOL
Defensa jurídica en demandas por represalias ilegales
Formación y asesoramiento para evitar futuras reclamaciones
Si su empresa está siendo acusada de represalias, hable con un abogado de represalias ilegales antes de responder para asegurarte de que tu próximo movimiento protege tu posición.
A quién representamos
Llevamos asuntos de represalias y denuncias de irregularidades para:
Empleados:
Trabajadores despedidos por presentar quejas o denuncias
Los profesionales de RRHH, castigados por plantear problemas internos
Profesionales sanitarios y financieros que denuncian infracciones de la normativa
Empleados a los que se deniegan permisos o adaptaciones
Trabajadores públicos que denuncian fraudes o abusos
Empresarios:
Empresas que se enfrentan a demandas por represalias o a investigaciones de organismos
Empresas que necesitan gestionar sus denuncias
Empresarios que buscan formación y auditorías de conformidad
Con una amplia experiencia representando a ambas partes, aportamos una ventaja estratégica que la mayoría de los bufetes de abogados no pueden ofrecer.
¿Por qué contratar a nuestros abogados especializados en represalias y protección de denunciantes?
Hemos gestionado cientos de casos de represalias y denuncias, desde investigaciones internas de empresas hasta litigios a gran escala en tribunales federales.
Décadas de experiencia en derecho laboral en CA y NV
Profundo conocimiento de las leyes de denuncia de irregularidades y de las obligaciones de los empresarios
Una visión equilibrada de la representación de los trabajadores y las empresas
Defensa estratégica centrada en los resultados y la resolución
Apoyo personal y confidencial a cada cliente
Tu integridad no debería costarte el puesto de trabajo. Permítanos estar a su lado.
Programe una revisión confidencial de su caso
Si ha sufrido represalias o teme ser castigado por hacer lo correcto, no espere. Cuanto antes obtenga ayuda legal, más sólido será su caso.
Póngase en contacto con Best Employment Lawyer hoy mismo para hablar con un abogado de represalias o abogado denunciante al servicio de California y Nevada.
Protegiste a otros, ahora déjanos protegerte a ti.
Proporcionamos la ayuda que necesitan los empleados Cuando lo necesitan.
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Asistencia jurídica de alta calidad, rentable y asequible para casos de lesiones personales en California
Sirviendo a clientes en todo Nevada y California, incluyendo:
Clark County, NV, incluyendo Las Vegas, Henderson, North Las Vegas, Enterprise, Spring Valley, Sunrise Manor y Paradise; Los Angeles County, CA, incluyendo Los Angeles, Long Beach, Santa Clarita, Glendale, Lancaster, Palmdale, Pomona, Torrance, Pasadena, East Los Angeles, Downey, West Covina, El Monte, Inglewood y Burbank; San Diego County, CA, incluyendo San Diego, Chula Vista, Oceanside, Escondido, Carlsbad y El Cajon; Orange County, CA, incluidos Anaheim, Irvine, Santa Ana, Huntington Beach, Garden Grove, Orange, Fullerton, Costa Mesa, Mission Viejo, Westminster, Lake Forest, Newport Beach y Buena Park; Riverside County, CA, incluidos Riverside, Moreno Valley, Corona, Menifee, Murrieta, Temecula y Jurupa Valley; el condado de San Bernardino (California), que incluye San Bernardino, Fontana, Ontario, Rancho Cucamonga, Victorville, Rialto, Hesperia, Chino, Upland y Chino Hills; y el condado de Ventura (California), que incluye Oxnard, Thousand Oaks, Simi Valley, Ventura y Camarillo.
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